东纺谷创意园

• 杨浦区打造人工智能产业高地 构建双创升级新生态

  上海杨浦区通过招商引资与政策创新，正加速构建人工智能产业生态圈。作为上海科创中心重要承载区，该区域已形成四大产业集聚带，吸引200余家AI企业入驻，并设立全国性创投服务平台，推动技术转化与产业升级。 一、产业布局形成四大集聚区 杨浦区依托高校资源与科技园区优势，构建了创智、创谷、环同济、滨江四大人工智能产业带。创智产业带汇聚云计算与大数据领域龙头企业，创谷产业带则聚焦AI技术应用示范，百度创新中心等重大项目相继落地。区域内建成20个科技园区和90个众创空间，形成从基础研究到场景应用的完整产业链。 二、核心技术覆盖多元应用场景 区内企业深耕智能金融、教育、定位导航三大领域。在金融科技方向，多家企业为银行保险机构提供智能风控解决方案；教育领域涌现出AI口语评测等创新产品；北斗导航技术企业实现厘米级定位服务突破。通过开放政府数据资源，杨浦区已实施30余个智慧城市示范项目。 三、政策体系培育创新生态 出台专项产业扶持政策，提供研发补贴、人才公寓等支持措施。设立人工智能母基金规模达10亿元，全国创业投资服务联盟吸纳近50家投资机构。针对初创企业推出"税立方"服务机制，完成多项科技成果转化税收优惠案例。 四、专家建言技术发展路径 行业专家指出，AI技术需与云计算、大数据深度融合，推动产业智能化转型。在智慧城市建设中，应注重解决数据安全与电子垃圾问题。部分观点认为，AI技术全面成熟仍需技术突破与伦理规范同步发展。 目前，杨浦区规划建设30万平方米人工智能创新基地，目标2025年形成具有国际影响力的AI产业集群。通过持续优化营商环境，该区域正成为长三角地区人工智能技术创新与产业融合的重要枢纽。

  2025-08-22

• 上海杨浦推动基层治理转型 街道招商职能全面剥离

  上海杨浦区率先探索基层治理结构性改革，核心举措是全面剥离街道办事处的招商引资职能，引导基层回归优化公共服务本源，并由区级层面统筹经济发展动能。此次系统性调整旨在解决基层“职能错位”、“服务弱化”等问题，标志着社会治理创新进入深化阶段，为基层高效运行奠定坚实基础。 一、政策背景与改革动因 此次改革源于上海持续推动社会治理重心下移、资源下沉，强化基层组织服务能力的重要部署。在传统运行模式下，街道办事处作为区政府的派出机构，长期以来承担了包括招商引资在内的多重经济考核指标，导致其主要精力过度倾斜于完成经济任务，弱化了其本应承担的社会管理、公共服务和社区治理核心职能。杨浦区基于对基层运行实际困境的深入调研，认识到优化街道功能定位的紧迫性，决定通过顶层设计实现职能归位，使街道能够聚焦于营造一流的宜居宜业公共环境。 二、改革的核心内容与实施路径 杨浦区公布的实施方案明确了一整套具操作性的改革路径。首要动作是全面取消街道层级的招商引资考核指标及相应的奖励机制，从制度源头上解除街道的经济发展压力。同步进行的是机构改革和人员分流，明确撤销街道内设的经济科、招商分中心等专职机构，并清理由街道主导或参与设立的各类招商公司，这些公司将在完成资产清算和历史遗留问题处理后，有序整合纳入区级国有资产管理体系。对于原有从事招商工作的行政、事业及企业编制人员，除部分处理善后事宜外，原则上被转岗安排至区级经济相关部门继续发挥作用。伴随职能剥离，街道办事处不再获得用于开展招商引资的人头经费与项目经费划拨。 三、区级统筹与经济发展新机制 剥离街道招商职能绝非削弱政府推动经济发展的责任。杨浦区进行了职能重构和机制再造。区政府设立服务经济、促进发展工作领导小组，赋予其跨部门统筹协调全区经济发展工作的职能。同时，新组建区级投资促进办公室，作为执行机构，统一负责经济发展任务分解、项目引进推进、企业服务协调评价、以及实施全区的考核奖励工作。该模式强调区级层面对全区资源的整合调配能力，目标在于“稳定存量”保障现有企业发展需求，以及“发展增量”吸引高质量新项目落地，确保区域经济实现高质量发展。这一整合避免了多头管理和低效竞争，提升了政策的统一性、服务精准性和资源配置效率。 四、强化公共服务供给与基层治理效能 改革的另一面是释放街道能量，使其得以回归本位、深耕服务。剥离经济考核后的街道办事处，其主要资源和精力将投向完善社区治理体系、提升精细化管理水平和增强公共服务有效供给。重点包括但不限于优化社区养老、托幼、卫生等基础服务设施布局与运行；深化“一网统管”平台在基层治理中的实战应用能力；通过自治、共治机制创新，更精准、高效地解决居民诉求与化解社区矛盾。预期通过此轮改革，能够显著增强基层组织的快速响应能力、矛盾调处能力和服务供给能力，切实提升居民和企业的获得感和满意度。 五、先行示范意义与社会治理创新展望 杨浦区作为上海中心城区重要一员，此项改革举措具有明显的先行探索和示范效应。它响应了上海关于“创新社会治理，加强基层建设”的整体规划，率先在区级层面实现了基层经济职能的彻底剥离与服务职能的重新强化。其所采用的机构精简、职能重构、人员妥善分流、经费结构调整以及区级高度统筹联动等系统性解决方案，为上海乃至更大范围内的城市治理现代化提供了操作范本和经验参考。这反映了上海在推动超大城市治理体系和治理能力现代化道路上的坚定决心与实践智慧，有助于构建与区域经济高质发展相匹配、同人民生活高品质需求相适应的治理格局。其后续成效与经验有待实践进一步检验和深化推广。

  2025-08-22

• 上海杨浦科创湾谷新姿态 探索服务企业双创新路径

  杨浦区以科技创新为核心驱动，持续优化营商环境，通过招商引资集聚创新要素，积极探索服务企业与推动双创协同发展的创新路径，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建高水平人才集聚平台 2023年，杨浦区依托国家级双创示范基地优势，实施人才引领发展战略。聚焦湾谷科技园等创新载体，通过"政府搭台+企业主导"模式打造专业化人才对接平台。有别于传统招聘形式，区域创新采用圆桌洽谈、场景化交流等方式降低沟通壁垒。针对科技研发、信息技术等高附加值产业领域，区域建立岗位质量分级机制，确保岗位与人才层次精准匹配。 二、完善产才融合生态体系 2022年起，杨浦区推动"校区、园区、社区"三区联动战略。以上海高校资源为依托，打造产学研协同创新中心，促进科技成果在区域内转化落地。针对国际人才实施"扬帆计划"，优化外籍人才工作许可、出入境便利等20项服务举措。2023年前三季度新增外籍专业人才同比增长21%，其中科技创新领域占比达67%。 三、创新政企协同服务机制 建立"双创服务专员"制度，对湾谷、创智天地等重点园区实施"一园一策"精准服务。2023年推出政策雷达系统，运用大数据智能匹配技术，累计向园区企业精准推送产业政策3200余次。通过企业圆桌会、线上直通车等政企沟通机制，2023年解决企业发展诉求178项，政策申报效率提升40%。 四、升级双创载体能级体系 2022年实施科创载体提质工程，形成"众创空间-孵化器-加速器-科技园区"全链条培育体系。强化资本对接功能，设立10亿元双创引导基金，联动市场化资本组建投融资联盟。2023年在人工智能、数字经济领域新增3个专业孵化平台，技术合同成交额突破190亿元，同比增长15.2%。 五、优化科创营商环境 2023年升级发布营商环境6.0版改革方案，推出15项跨境贸易便利化措施。探索"包容审慎"监管模式，在数据安全、生物医药等前沿领域建立柔性监管机制。完善知识产权快速维权体系，专利审查周期压缩至7个工作日。2023年区域新增科技型中小企业认定数量位居全市前列。 未来区域将持续深化双创服务供给侧改革，聚焦集成电路、人工智能等先导产业，探索"创新飞地""离岸孵化"等新模式，构建更具开放度的创新生态系统，为上海科创中心建设贡献关键支撑。

  2025-08-22

• 杨浦创新平台打通企业协作壁垒 助推产业升级新路径

  在上海市杨浦区加速建设国家双创示范基地的背景下，大企业创新平台的成立成为招商引资的关键突破点。该平台通过整合大企业资源与初创企业技术优势，搭建跨产业协作桥梁，推动技术转化与产业升级，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、破解双向困局：资源错配呼唤协同机制革新 上海市经济体量庞大，但创新链与产业链衔接仍存堵点：大型企业受制于复杂决策流程，对前沿技术响应滞后；初创企业虽掌握尖端技术，却因缺乏市场验证场景与资金支持而举步维艰。统计数据显示，上海80%的科创企业年营收低于2000万元，难以突破大企业采购门槛。2024年，杨浦区依托国家级双创示范基地政策优势，联动科技部门与创新载体，推出大企业开放创新平台，直击创新资源流动的核心梗阻。 二、三维赋能体系：构建开放式创新生态 该平台围绕三大维度重构协作范式： 1. 资源开放池——吸引宝马、戴尔、中海油等40余家龙头企业释放供应链场景，涵盖智能驾驶算法测试、工业物联网安全验证等真实需求，首批开放合作清单超200项技术需求。 2. 技术对接器——搭建AI智能匹配系统，通过区块链存证保障知识产权，实现大企业需求与初创企业解决方案的精准链接。重点聚焦人工智能、生物医药等上海市战略性新兴产业领域。 3. 成长加速器——提供概念验证资金与商业化指导，如迅达电梯联合创新实验室已助力3家机器人企业完成产品中试，平均缩短研发周期40%。 三、双循环价值：激发新质生产力形成 通过打破企业层级壁垒，平台催生"产业生态共同体"效应。在工业互联网领域，某初创团队开发的设备预测性维护系统，经中海油海上钻井平台验证后实现规模化应用，带动企业年增效超亿元。同步推动大企业转型：戴尔中国供应链借力本土视觉识别企业，将质检效率提升300%。2024年上半年，该模式促成技术交易额达9.7亿元，科技成果转化周期压缩至6个月内。 四、全域联动布局：打造长三角创新样板 作为上海市首个大企业主导的创新联合体，平台已纳入长三角科技资源共享平台体系。InnoSpace运营负责人透露，将扩展"平台飞地"模式：在苏州工业园区设立智能制造分中心，南京江北新区布局生物医药节点，预计3年内联动100家龙头企业与2000家科创企业。上海市相关部门指出，此模式将写入新一轮科创中心建设政策，为探索新产业、新业态提供制度性突破。 目前，上海市杨浦区已形成"源头创新-概念验证-场景落地"的完整闭环，平台累计储备项目182个。在创新范式变革的驱动下，政府引导、大企业搭台、中小企业创新的协同格局，正成为上海培育新质生产力的重要支点，为全国产业转型升级贡献可复制的"杨浦方案"。

  2025-08-20

• 上海杨浦：“技术券商”模式激活科技经济融合新动能

  上海杨浦以“科创中国”试点建设为契机，通过发起成立长三角区域创新组织、打造“技术券商”样板间等举措，推动科技资源开放共享与成果转化，为区域招商引资和科技经济深度融合注入新活力。作为上海市唯一“科创中国”试点城区，杨浦正探索一条以技术交易为核心的创新发展路径，助力长三角形成紧密的创新命运共同体。 一、长三角创新组织构建协同发展新格局 2020年，“科创中国”@上海杨浦试点城市（园区）建设现场推进会在杨浦区湾谷科技园举行，会上杨浦区携手江苏省无锡市、浙江省宁波市、嘉兴市及安徽省铜陵市，联合发起成立“科创中国”长三角区域创新组织。该组织以科技经济深度融合为目标，聚焦技术研发、成果转移、产权保护、科技金融、人才培训等关键领域，推动成员城市间开展常态化交流合作，促进长三角科技资源开放共享。通过整合区域内学会、科研单位、龙头企业及服务机构资源，创新组织以“科创中国”品牌为引领，已策划开展长三角区域性协同创新组织推进会、技术交易与产业发展论坛等系列活动，为跨区域创新合作搭建平台，推动形成“资源共享、优势互补、协同发展”的区域创新生态。 二、“三螺旋”体制破解科技经济融合堵点 为构建长效稳定的运作机制，长三角区域创新组织创新实施“三螺旋”组织体制。“科协—学会—学术”一体化强化智力支撑，整合高校、科研院所的学术资源与学会的专业优势，组建跨领域专家团队，为产业发展提供前沿技术咨询和解决方案；“技术—产业—资本”一体化畅通转化链条，建立技术需求与成果供给的精准对接机制，引导创投机构、产业基金等资本力量投向高潜力科技项目，加速技术成果向现实生产力转化；“高校—企业—政府”一体化优化创新生态，政府出台专项政策支持技术交易与成果转化，高校定向培养产业急需人才并提供技术研发支持，企业作为成果转化主体承接技术落地，形成“政府引导、市场主导、高校支撑”的多方联动格局。这一体制通过打破传统创新主体间的壁垒，促进创新要素高效流动，为科技经济融合提供制度保障。 三、“技术券商”样板间打通技术交易“最后一公里” 作为长三角区域创新组织的重要实践，首个“技术券商”样板间——上海国际海洋技术交易服务平台在推进会当天揭牌成立。该平台定位为围绕水产学科的技术交易服务集群体系，重点提供成果挖掘、集聚、筛选评估、运营、交易转化等全链条科技公共服务，旨在破解水产领域“技术研发与产业需求脱节、成果转化效率不高”等难题，助力长三角水产企业技术升级，推动产业集群发展。平台整合了中国水产科学研究院东海水产研究所、渔机机械研究所、淡水渔业研究中心及中国海洋大学、浙江海洋大学等科研院所的技术资源，依托海洋生物科学国际联合研究中心、国家远洋渔业工程技术研究中心、上海市“中葡”海洋生物科学国际联合实验室等高端科研平台，为技术交易提供权威的专业支撑和标准化服务流程。 四、国际合作与高校支撑夯实创新基础 上海国际海洋技术交易服务平台积极拓展国际科技合作网络，已与葡萄牙、东南亚地区国家、澜湄流域国家、非洲国家及相关“一带一路”沿线国家建立稳定合作关系，通过联合研发、技术转移、人才交流等方式，推动水产领域先进技术的跨国共享与应用。在国内协同方面，上海海洋大学军工路校区、临港校区等水产领域一流学科院校发挥学科优势，在水产遗传育种、生态养殖、水产品加工等方向开展关键技术攻关，为平台提供技术储备；同时，通过设立产业研究院、定向培养专业人才等方式，为水产领域产业专家高端智库建设提供支撑，为技术交易与产业升级提供智力保障。 五、创新共同体助力长三角高质量发展 长三角区域创新组织的成立，标志着长三角地区在科技经济融合领域迈出协同发展的关键一步。通过“技术券商”模式的探索与推广，未来将有更多聚焦不同产业领域的技术交易服务平台落地，推动形成覆盖先进制造、生物医药、新材料等重点产业的技术交易网络。随着创新命运共同体的不断紧密，长三角将进一步释放科技经济融合潜力，吸引更多科技核心机构、功能平台、重大项目落地，促进区域内创新资源优化配置。这一探索不仅为长三角高质量发展提供强劲动力，也为全国科技经济融合发展提供可复制、可推广的“长三角经验”，助力构建以科技创新为引领的现代化产业体系。

  2025-08-20

• 杨浦推“科创保”融资新举措 破解科创企业融资难题

  上海市杨浦区聚焦科创企业融资痛点，通过市区联动推出“科创保”融资产品，以金融创新拓宽融资渠道，为区域招商引资和科技创新发展提供有力支撑。该产品整合多方资源，通过信用担保、风险分担、政策补贴等机制，精准服务科创企业，助力杨浦国家双创示范基地建设。 一、科创企业融资困境与杨浦破题思路 科创企业普遍具有轻资产、高成长、高风险的特点，传统融资模式中对抵押资产的依赖，导致缺乏固定资产的科创企业常面临“信用贷款难”；而处于初创期、无信用记录的企业，则遭遇“首次贷款难”的瓶颈。作为国家双创示范基地，杨浦区聚集了大量科技类、创新创业型小微企业，如何破解这类企业的融资困境，成为推动区域科技创新和产业升级的关键。为此，杨浦区金融办联合上海市促进中小企业服务发展协调办公室等市级部门，以问题为导向，创新设计“科创保”融资产品，旨在通过多方联动机制，构建适应科创企业特点的融资服务体系。 二、“科创保”产品的核心设计与服务对象 “科创保”以信用担保为核心，重点服务注册在杨浦区的“四新”企业、科技类企业、专精特新企业、“两个优先”类企业及创新创业型小微企业。产品设计充分考虑科创企业的融资需求，单户授信额度根据企业经营状况、偿债能力和管理规范程度合理设定，一般情况下控制在数百万元以内，为企业提供灵活的资金支持。与传统融资产品相比，“科创保”弱化对抵押资产的要求，更多依靠企业的技术实力、团队能力和发展潜力进行信用评估，有效降低了科创企业的融资门槛。 三、多方联动的风险分担与增信机制 为增强金融机构对科创企业融资的信心，“科创保”构建了多层次的风险分担与增信体系。市区两级政府通过风险补偿机制，对产品项下的逾期贷款按一定比例给予支持，带动杨浦融资担保公司、合作商业银行等各方共同承担风险敞口。同时，上海市中小微企业政策性融资担保基金将“科创保”纳入业务支持范围，为杨浦融资担保公司提供再担保服务，进一步分散担保风险。这一机制既降低了金融机构的风险顾虑，也为科创企业获得信用贷款提供了制度保障。 四、降本减负的利率与补贴政策 在降低融资成本方面，“科创保”推出多项优惠措施。合作的四家商业银行按本行同类企业同期贷款利率下浮一定比例收取利息，直接减少企业的利息支出。此外，符合条件的企业在按期还款后，可申请杨浦区政府提供的贷款利息和担保费补贴，通过“利率优惠+财政补贴”的组合拳，切实降低科创企业的实际融资成本，缓解“融资贵”问题。 五、线上线下融合的高效服务模式 为提升融资服务的精准度和时效性，杨浦区金融办引入第三方投融资信息服务机构，搭建“科创保”网上申请平台。企业可通过杨浦区金融办官网的相关板块在线提交贷款申请及政策服务事项，实现融资需求与金融资源的快速对接。线上平台与线下推介、洽谈活动相结合，形成“线上申请—线下审核—快速放款”的服务闭环，有效解决了传统融资流程中“融资慢”的痛点，让科创企业能够及时获得资金支持。 六、首批签约落地与示范带动效应 在“科创保”融资产品推介洽谈会上，首批“科创保”业务银担企三方签约仪式顺利举行，标志着该产品正式进入实施阶段。此次签约不仅为参与企业提供了急需的资金支持，也为更多科创企业树立了融资范例。作为市区联手推动科技金融创新的重要举措，“科创保”的落地将进一步完善杨浦科技金融服务生态，吸引更多优质科创企业在杨浦集聚发展，为区域招商引资和国家双创示范基地建设注入新活力。未来，杨浦区将持续优化“科创保”产品服务，扩大合作金融机构范围，提升服务覆盖面，助力更多科创企业成长壮大。

  2025-08-20

• 杨浦与上海交大入选全国双创示范基地 共筑创新生态

  上海杨浦与上海交通大学成功入选全国首批双创示范基地，标志着两地在区域创新生态构建与高校科技成果转化领域迈入新发展阶段。作为区域与高校双创的典型代表，两地通过政策创新、资源整合与招商引资等举措，正加速形成“政府引导、市场主导、产学研协同”的双创格局，为全国双创示范建设提供实践样本。 一、杨浦：以服务型政府建设为核心，打造区域双创生态高地 作为上海创新创业资源集聚的核心区域，杨浦始终将服务型政府建设作为双创工作的首要抓手。区域持续优化“1+N”双创政策体系，从场地支持、资金扶持、人才引进等多维度构建全周期服务链条，着力破解初创企业发展中的痛点堵点。在资源集聚方面，杨浦充分依托区域内多所高校院所的智力优势，推动“校区、园区、社区”三区深度融合，打造了五角场创新活力区、长阳创谷等一批特色双创载体，形成从孵化器到加速器的完整培育体系。招商引资工作中，杨浦通过设立创业投资引导基金、搭建投融资对接平台等方式，吸引了一批国内外知名创投机构落地，有效扩大了创业投资来源，为创新型初创企业提供了稳定的资金支持。同时，区域注重双创文化建设，通过举办创新创业大赛、搭建交流平台等活动，营造了鼓励创新、宽容失败的浓厚氛围，让“创业在杨浦”成为区域鲜明标识。 二、上海交大：深挖科教资源，构建高校双创支撑体系 上海交通大学凭借深厚的科研实力与人才储备，在高校双创示范基地建设中展现出独特优势。学校以完善创业人才培养机制为基础，将双创教育融入人才培养全过程，开设了覆盖本科至研究生的双创课程体系，建立了“理论教学+实践训练+项目孵化”的培养模式，着力提升学生创新精神与创业能力。在科技成果转化方面，学校加速构建“技术发现-评估-孵化-产业化”全链条服务机制，通过建设专业化技术转移机构，推动科研成果与市场需求精准对接，促进科技优势向产业优势转化。针对大学生创业，学校搭建了一体化支持体系，依托大学科技园、众创空间等载体，为学生创业团队提供场地、导师、资金等全方位服务，助力科研成果从实验室走向市场。此外，学校还建立健全双创支撑服务体系，开放重点实验室、科研仪器等资源，为师生创业项目提供技术支撑，形成“创新有平台、创业有服务、转化有渠道”的良好生态。 三、校地协同联动，释放双创融合发展新动能 杨浦与上海交大的双创示范建设并非孤立推进，而是通过深度协同形成发展合力。两地建立了常态化校地合作机制，在政策对接、资源共享、项目落地等方面开展紧密合作。区域为高校科技成果转化提供场地空间与政策支持，高校则为区域产业升级提供技术与人才支撑，形成“高校研发+区域转化”的良性循环。在人才流动方面，杨浦推出系列政策吸引高校师生创业就业，上海交大则鼓励教师带领团队到区域创办企业，推动人才优势向创业优势转化。同时，两地联合打造了一批校地协同创新平台，围绕人工智能、生物医药、新材料等重点领域开展联合攻关，加速科技成果在区域内产业化，助力杨浦构建特色产业集群，为区域经济高质量发展注入新动能。 四、发挥示范引领作用，贡献双创建设“上海经验” 作为全国首批双创示范基地，杨浦与上海交大在各自领域的探索实践具有重要示范意义。杨浦在服务型政府建设、双创生态构建方面的经验，为其他区域提供了可复制的“区域双创”模式；上海交大在人才培养、科技成果转化方面的举措，则为高校双创工作树立了标杆。未来，两地将继续深化双创改革，杨浦将进一步完善政策措施，扩大创业投资来源，加强双创文化建设，提升区域创新承载力；上海交大则将持续优化创业人才培养与流动机制，加速科技成果转化，构建更完善的双创支撑服务体系。通过持续探索与实践，两地有望在推动创新型初创企业发展、构建双创支撑平台等方面形成更多可推广的经验，为全国双创事业发展贡献“上海智慧”与“上海方案”。

  2025-08-20

• 上海湾谷科技园：复旦杨浦共建类脑智能创新研究院

  上海市杨浦区与复旦大学深化区校合作，共建类脑人工智能产业创新研究院，聚焦人工智能领域招商引资与产业创新，打造集科研、孵化、产业化于一体的深度合作平台，助力区域智能产业高质量发展。 一、区校合作深化：从协同到共生的创新实践 上海市杨浦区与复旦大学有着长期的区校合作传统，双方通过共建科技园、软件园等载体，将高校优势学科与区域产业需求深度对接，形成了“成果就近孵化”的特色模式。此次共建类脑人工智能产业创新研究院，是在既有合作基础上的深化升级，不再局限于传统的“场地+成果”简单孵化，而是通过资源深度整合，构建“产学研用”协同共生的创新生态，为人工智能产业发展注入新动能。 二、研究院定位：国家级目标下的精准孵化平台 该研究院位于上海湾谷科技园A7号楼，是专注于类脑人工智能领域的产研学深度孵化平台。其核心任务是围绕类脑人工智能科研成果进行精准孵化，目标是打造国家级人工智能研究和产业化应用中心。与已建成的复旦科技园、复旦软件园相比，研究院突出“精准”特性，聚焦类脑智能这一细分领域，通过筛选适合产学交融的科技成果，定向培育初创企业，推动科研成果从实验室走向产业应用。 三、资源整合模式：政府与高校的双向赋能 研究院由上海市杨浦区和复旦大学共同出资建设，体现了区校双方的深度投入。杨浦区为研究院提供政策支持，包括租金补贴及装修补贴，降低科研成果转化的前期成本；复旦大学则调动学术资源和人才队伍，将类脑智能领域的研究成果投入企业培育孵化。这种“政策+学术”的双向赋能模式，打破了资源壁垒，实现了政府产业引导与高校科研实力的有机结合。 四、破解AI发展瓶颈：类脑智能的突破方向 当前人工智能系统存在“有智能没智慧、有智商没情商、会计算不会‘算计’、有专能无全能”的局限，要实现对人脑的模拟与超越，关键在于让机器具备真正的“自我学习”能力。类脑智能被认为是人工智能发展的重要突破口，复旦大学近年来交叉融合多个优势学科资源，将基于深度学习的类脑人工智能作为重要发展战略，研究院的建设正是这一战略在产业端的具体落地。 五、创新运营机制：企业化运作与“基金+基地”支持 研究院实行企业化经营、公司化运作，通过市场化机制提升运营效率和成果转化效能。针对人工智能产业前期研究投入大的特点，研究院采用“基金+基地”模式，为初创企业提供资金支持与场地保障。同时，研究院建立了严格的企业筛选机制，确保入驻企业符合类脑智能产业方向，具备技术创新性和产业化潜力，推动形成产业集聚效应。 六、区域发展赋能：打造智能产业新高地 此次区校合作共建类脑人工智能产业创新研究院，不仅是复旦大学科研成果转化模式的探索，也是上海市杨浦区推动产业升级的重要举措。通过精准孵化和产业化集聚，研究院将吸引一批高水平类脑智能企业落户，带动区域内人工智能产业链的完善，提升上海在智能科技领域的核心竞争力，为区域经济高质量发展提供新的增长极。

  2025-08-20

• 上海杨浦百度创新中心开业 打造AI产业赋能新引擎

  上海首个百度创新中心在杨浦区长阳创谷正式运营，作为聚焦AI生态的技术赋能平台，由杨浦区政府与百度公司联合打造，旨在通过技术资源整合、产业协同创新及招商引资等举措，推动区域人工智能、大数据、云计算等产业集聚发展，为上海数字经济建设注入新动能。 一、政企协同构建全产业链创业生态 该创新中心是杨浦区政府与百度公司在人工智能、大数据、云计算（ABC）领域合作的重要成果，定位为全产业链创业生态圈的实体落地机构。双方依托百度ABC三位一体的战略布局，整合政府政策支持与企业技术优势，构建覆盖技术研发、产业应用、企业孵化、人才培养等环节的完整生态体系，致力于打造多方共赢的产业发展平台，助力杨浦区形成AI与大数据产业高地。 二、技术赋能驱动产业智能化转型 中心以技术赋能为核心，面向本地优秀团队和中小企业开放百度在人工智能领域的技术资源与服务，包括算法模型、数据平台、云计算基础设施等。同时，结合杨浦区在智能制造、创新创业等领域的产业基础，为核心产业与传统产业提供定制化的技术创新解决方案，支持企业打造“AI大脑”，推动生产流程优化、服务模式升级，加速产业向智能化、数字化转型。 三、聚焦人才培养夯实产业发展根基 在人才建设方面，中心通过招募优质AI创新创业企业入驻，开放百度ABC技术资源平台，为企业提供技术开发支持与实践场景，培养本土AI技术开发者。同时引入百度云智学院，整合高质量培训内容，开展AI技术课程与实战培训，助力区域AI人才储备与能力提升，为上海企业未来发展积累专业人才资源，推动AI战略在地方产业中的深度实施。 四、多元活动与体验中心营造创新氛围 中心计划组织系列人工智能技术峰会、产业论坛及项目投融资路演等活动，搭建技术交流、资源对接与成果转化的平台，促进产学研用协同创新。开业同期，双方共建的上海杨浦人工智能展示体验中心正式开放，全球首款L4级无人驾驶通勤车、智能交互机器人、人脸识别通行闸机、智能家居场景体验、VR/AR技术应用等百度及其合作伙伴的最新人工智能技术成果集中亮相，让公众近距离感受AI技术在交通、生活、服务等领域的应用魅力，推动AI技术普及与创新应用示范区建设。

  2025-08-19

• 上海杨浦深化和谐劳动关系创建 赋能三区一基地建设

  上海杨浦区近日全面启动和谐劳动关系创建活动，通过健全机制、强化激励、凝聚企业共识，着力优化营商环境，为招商引资和“三区一基地”建设筑牢用工环境根基，推动区域经济社会高质量发展。 一、以创建促发展，夯实三区一基地建设基础 和谐劳动关系是区域营商环境的重要组成部分，也是推动经济社会发展的基础性保障。杨浦区启动和谐劳动关系创建活动，旨在通过规范企业用工行为、提升劳资纠纷调处能力、强化职工权益保障，构建稳定公平的用工环境，为“三区一基地”（国家创新型试点城区、上海科创中心重要承载区、国家大众创业万众创新示范基地、上海国际创新人才高地核心区）建设提供坚实支撑。良好的劳动关系环境有助于增强区域对企业和人才的吸引力，促进招商引资和产业升级，形成企业发展与职工成长的良性循环。 二、试点成效显著，劳动关系形势持续平稳 2016年，杨浦区在全市率先开展和谐劳动关系创建试点工作，得到广大企业积极响应。试点过程中，企业参与热情高，申报与评审工作有序推进，超七成申报企业达到创建标准。通过试点，杨浦区劳资纠纷调处效能明显提升，职代会和厂务公开制度覆盖范围进一步扩大，各级企业组织在指导帮助企业依法规范用工方面的作用有效发挥，和谐劳动关系建设基础更加牢固。2017年以来，区域人事争议案件、举报投诉数量及群体性劳资纠纷数量均实现同比下降，劳动关系形势总体保持平稳，为全面推进创建工作积累了实践经验。 三、完善创建机制，构建科学评价体系 2017年和谐劳动关系创建活动推进大会对全年工作进行系统部署，明确了创建工作的具体流程，包括申报、测评、评审、公示、授予称号、辅导及复审等环节，确保创建工作规范有序开展。创建指标体系参照创制性指标、发展性指标等进行设置，采用分值制对企业劳动关系状况进行综合测评。根据标准，企业得分满70分及以上的，可授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号；工业园区内企业全面达到达标标准的，可授予“上海市和谐劳动关系达标工业园区”称号，通过科学评价引导企业持续改进劳动关系管理。 四、强化激励保障，激发企业参与动力 为提升创建活动吸引力，市层面推出具有含金量的激励措施，杨浦区在此基础上积极整合各方资源，制定形成“激励措施十二条”。该措施涵盖人才技能提升、企业综合评价优化、服务绿色通道、免费培训、在线指导等多个方面，从政策支持、服务保障等角度为参与创建的企业提供实际帮助，引导企业主动投身和谐劳动关系建设，形成“企业积极参与、职工广泛受益”的良好局面。 五、凝聚企业共识，共筑和谐用工环境 为营造浓厚创建氛围，杨浦区百家企业联合签署倡议书，区企联会长单位代表百家企业发起倡议，号召区域企业积极响应创建活动，通过健全组织架构、严格遵守法律法规、坚持以人为本理念、切实关爱职工权益，共同建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。企业作为创建活动的主体，通过主动践行倡议，将和谐劳动关系理念融入日常管理，为区域劳动关系和谐稳定贡献力量。 六、构建联动格局，深化创建工作成效 会议要求参会单位和企业充分认识当前劳动关系领域出现的新情况、新变化，以创建活动为重要抓手，进一步健全“三方领导、街镇负责、社会协同、企业和职工参与、制度保障”的工作格局，形成全社会共同参与的工作合力。同时，加强对创建活动的宣传报道，营造劳资和谐、互利共赢的良好社会环境，推动新一轮和谐劳动关系创建工作向纵深发展，为杨浦“三区一基地”建设提供有力保障。

  2025-08-19

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